Acerca de empresas SG-SST
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Por lo tanto, la inclusión de las condiciones de trabajo seguras y saludables en el entorno de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo no supone ni más ni menos que examinar esa importancia.
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La posición que mantenían los Gobiernos se encontraba dividida entre ambas opciones, pero el acuerdo de empresarios y trabajadores con la opción “entorno de trabajo” hizo decantarse al CAG por esta opción.
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Inicialmente, se plantearon como posibles convenios a incorporar aquellos de ámbito Caudillo que puedan aplicarse a Mas informaciòn todas las categoríTriunfador de riesgos y a todos los trabajadores, en comparación con otros convenios sobre seguridad y salud en el trabajo de luces restringido y lo mejor de colombia de aplicación enfocada a una rama de actividad específica o a un peligro profesional concreto.
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La pandemia supuso un parejoéntesis en los trabajos preparatorios, que se retomaron con más fuerza en 2021 y 2022 con miras a definir el texto del esquema de resolución que modificaría la Exposición de 1998 de la OIT relativa a los una gran promociòn principios y derechos fundamentales en el trabajo y que serviría de base para las discusiones de la Conferencia.
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